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貴州某公司的每一位員工都被要求簽署一份同意在手機(jī)上安裝GPS系統(tǒng)的協(xié)議，必須在手機(jī)上安裝GPS系統(tǒng)，在上班時(shí)間，GPS系統(tǒng)會(huì)對每一位員工的行蹤進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，以便了解他們業(yè)務(wù)的進(jìn)展，如果員工不遵守規(guī)定，就要被罰款。員工上班如果關(guān)機(jī)或者不接電話，也會(huì)被罰款，那么，公司是否侵犯了員工的隱私權(quán)呢？這種做法目的到底是什么呢？

該公司工作人員表示，給員工手機(jī)安裝GPS屬于公司內(nèi)部規(guī)定，定位時(shí)間是每天早上8點(diǎn)到下午6點(diǎn)，為的是督促員工工作，提高銷售業(yè)績。
律師表示，在上班期間為員工安裝GPS定位，是屬于企業(yè)的內(nèi)部管理，目前法律上并沒有對此作出規(guī)定。如果在下班時(shí)間對員工進(jìn)行定位，才涉嫌侵犯員工的隱私權(quán)。